機(jī)械設(shè)備身旁和房租：這兩個(gè)在所有花費(fèi)中占有非常大比例，工業(yè)設(shè)備費(fèi)一般是統(tǒng)一的，而且每個(gè)門店加工產(chǎn)品都是一樣的，設(shè)備費(fèi)是60000元，而租金的花費(fèi)一般是依據(jù)店面經(jīng)營(yíng)規(guī)模租聘不同，很有可能會(huì)有一定的差別，一般是100000元。

蘇州市coco奶茶能夠加盟嗎是很多投資者都是會(huì)尤其疑惑的難題，實(shí)際上現(xiàn)今蘇州市已經(jīng)有不少coco奶茶加盟店，每一個(gè)門店都有很多的盈利。投資人如果能追上時(shí)期發(fā)展前途，運(yùn)用coco奶茶品牌知名度，能夠達(dá)到理想化的盈利總體目標(biāo)。

在奶茶店工作過程中，常常有顧客特定某一個(gè)服務(wù)生向其服務(wù)項(xiàng)目，當(dāng)一個(gè)服務(wù)生辭職后，該消費(fèi)者也常常隨著外流，乃至跟隨這一服務(wù)生到該新工作地區(qū)交易。那樣的顧客早已變化向其獨(dú)有的顧客資源。公司要以包容的心態(tài)，激勵(lì)每一位員工根據(jù)人性化服務(wù)獲得對(duì)自身忠實(shí)的顧客，對(duì)于這種員工企業(yè)必須設(shè)定激勵(lì)機(jī)制給予補(bǔ)貼。對(duì)于奶茶公司廣泛施行的是固定薪酬分配機(jī)制務(wù)必進(jìn)行改革創(chuàng)新，可將自身薪資與企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入直接掛鉤，以激發(fā)員工工作主動(dòng)性。為解決員工工作疲勞問題，還可以在服務(wù)生中推行職位輪崗制，既平衡了勞動(dòng)效率，塑造了復(fù)合型優(yōu)秀人才，還能提高員工間的團(tuán)隊(duì)精神。這樣既能提升了員工的業(yè)務(wù)能力，又充實(shí)了員工的工作任務(wù)。此外激勵(lì)方法中更為員工開設(shè)意見和建議獎(jiǎng)，進(jìn)行各類服務(wù)項(xiàng)目技能競(jìng)賽等。

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