我們堅(jiān)持以德為先的錄用原則，淘汰品德低下的人。逐步實(shí)現(xiàn)全員雙向聘任制。

卓越的領(lǐng)導(dǎo)者是組織最寶貴的財(cái)富。我們鼓勵(lì)卓越的人，厚待杰出的人，讓有共同愿景、有重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀管理者成為我們的股東。

讓員工愉悅地工作、幸福地生活。工資和獎(jiǎng)金等待遇確保按規(guī)定和約定及時(shí)足額兌現(xiàn)，絕不拖欠；定期進(jìn)行行業(yè)薪資調(diào)查，讓全體員工的收入處于同行業(yè)較高水平；堅(jiān)持發(fā)放效益獎(jiǎng)，讓員工分享組織發(fā)展的成果。

堅(jiān)持良好的福利制度，創(chuàng)造條件并逐步改善員工福利。保證為員工提供多樣的培訓(xùn)，保證帶薪休假、保險(xiǎn)及體檢福利；堅(jiān)持免費(fèi)旅游制度，堅(jiān)持節(jié)日、茶歇等福利制度，堅(jiān)持文體活動(dòng)的組織，讓員工幸福地生活。